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Derecho Laboral, Seguridad Social y Fiscalidad del Trabajo

CLA para el aguacate: el nuevo requisito laboral que deben cumplir los exportadores

Desde octubre de 2026, exportar aguacate mexicano requiere contar con el Certificado Laboral para la Agroexportación. El nuevo esquema vincula el despacho aduanero con el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, incorporando progresivamente a los diferentes participantes de la cadena productiva.

Publicado el

Artículo del blog de MiCont@, publicado originalmente en micontax.mx

Exportación de aguacate: nuevo Certificado Laboral se vuelve obligatorio en México

Desde el 1 de octubre de 2026, las personas físicas y morales que exporten aguacate mexicano deben contar con el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA). Este nuevo requisito busca acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social dentro de la cadena productiva y se tramita mediante la plataforma VELAGRO de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La medida representa un nuevo componente regulatorio para las empresas del sector agroexportador y deberá cumplirse para efectuar el despacho aduanero del producto. idconline

¿Qué está ocurriendo?

Las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social establecieron que el aguacate, identificado con la fracción arancelaria 0804.40.01, queda sujeto al Certificado Laboral para la Agroexportación. El acuerdo correspondiente entró en vigor el 1 de octubre de 2026 y reconoce también la validez de los certificados solicitados y emitidos mediante VELAGRO desde el 15 de septiembre. idconline

El CLA es un documento nominativo e intransferible emitido por la STPS que acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social de quienes participan en las cadenas de valor agrícolas destinadas a la exportación. Además, constituye una regulación y restricción no arancelaria, por lo que debe declararse en el pedimento y transmitirse digitalmente como documento anexo durante el despacho aduanero. Gobierno de México

Aunque durante el programa piloto corresponde al exportador solicitar el certificado, el mecanismo considera a diferentes integrantes de la cadena, entre ellos productores, empresas de corte, empacadores y exportadores. Las empresas de corte, además, deberán contar con su Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). idconline

Puntos clave de la noticia

  • Desde el 1 de octubre de 2026, el CLA es obligatorio para exportar aguacate mexicano. Gobierno de México
  • La regulación corresponde al aguacate clasificado en la fracción arancelaria 0804.40.01. idconline
  • El certificado se solicita mediante la plataforma digital VELAGRO, administrada por la STPS. Velagro
  • El exportador debe declarar el CLA en el pedimento y transmitirlo como documento digital o electrónico anexo. idconline
  • Durante el programa piloto, únicamente los exportadores deben solicitar el certificado, aunque los demás participantes deben mantenerse al corriente en sus obligaciones laborales y de seguridad social. Gobierno de México
  • Para acceder a VELAGRO, el solicitante debe contar con una e.firma vigente emitida por el SAT. Velagro
  • La implementación será gradual mediante un programa piloto que incorporará progresivamente información sobre la cadena de valor y los registros patronales. idconline

Contexto y por qué es relevante

El nuevo certificado tiene su fundamento en el artículo 283 Quáter de la Ley Federal del Trabajo, incorporado mediante una reforma publicada el 1 de mayo de 2026. Esta disposición facultó a la STPS para expedir certificados destinados a comprobar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en cadenas agrícolas de exportación. Posteriormente se desarrollaron las reglas de operación de VELAGRO y el esquema específico aplicable al aguacate. Sidof

La medida tiene relevancia tanto laboral como comercial. El objetivo es aumentar la trazabilidad de las condiciones de trabajo dentro de una cadena que incluye producción, corte, empaque y exportación. De esta forma, el cumplimiento laboral deja de ser únicamente una obligación interna de cada empresa y pasa a formar parte de los requisitos vinculados con la salida del producto hacia los mercados internacionales. Gobierno de México

Implicaciones y posibles escenarios

La entrada en vigor del CLA puede generar diferentes efectos para las empresas relacionadas con la exportación de aguacate:

  • Nuevo requisito para exportar: El exportador deberá contar con un certificado vigente antes de realizar sus operaciones. Gobierno de México
  • Mayor trazabilidad laboral: La STPS podrá conocer progresivamente qué empresas y productores participan en cada cadena de valor.
  • Revisión de proveedores: Los exportadores tendrán que prestar mayor atención al cumplimiento laboral y de seguridad social de los participantes que integren su cadena.
  • Importancia del REPSE: Las empresas dedicadas al corte deberán contar con este registro para participar dentro del esquema. idconline
  • Expansión del modelo: El CLA está diseñado para aplicarse a los productos agrícolas que las autoridades determinen mediante los acuerdos correspondientes, por lo que el mecanismo no está conceptualmente limitado al aguacate. Gobierno de México

Lo más importante en resumen

  • El CLA es obligatorio desde el 1 de octubre de 2026 para las exportaciones de aguacate.
  • El trámite se realiza ante la STPS mediante la plataforma VELAGRO.
  • El certificado acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social dentro de la cadena de valor.
  • Los exportadores deben incorporarlo al despacho aduanero, mientras que productores, empresas de corte y empacadores también forman parte del esquema de cumplimiento. idconline

Cierre final

La incorporación del aguacate al Certificado Laboral para la Agroexportación introduce una nueva relación entre cumplimiento laboral y comercio exterior. Para las empresas exportadoras ya no será suficiente atender únicamente los requisitos comerciales, sanitarios o aduaneros, sino que deberán acreditar también determinadas condiciones laborales y de seguridad social vinculadas con su cadena de valor. La implementación gradual de VELAGRO permitirá incorporar progresivamente mayores elementos de verificación, por lo que productores, empacadores, empresas de corte y exportadores deberán mantener especial atención sobre sus obligaciones durante las distintas etapas del programa.

Este artículo es informativo y no sustituye la revisión de tu caso por un especialista. Refleja la información disponible en la fecha en que se publicó.

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