Nómina y seguridad social
Cuotas obrero-patronales bimestrales
Estima las cuotas del bimestre de Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez, y la aportación al INFONAVIT, con la tabla de cesantía y vejez vigente en 2026.
Resultado estimado
Ejemplo precargadoEnfermedades y maternidad, Riesgos de trabajo, Invalidez y vida, y Guarderías se pagan cada mes: usa Cuotas obrero-patronales mensuales.
Metodología
Cómo se calcula
Resumen del procedimiento, la tabla de cesantía y vejez 2026 y los criterios aplicados.
- Cada mes del bimestre se calcula por separado con la UMA vigente ese mes; el SBC se topa en 25 UMA.
- Las ausencias se restan en Retiro, Cesantía y vejez, e INFONAVIT. Las incapacidades se restan sólo en Cesantía y vejez: Retiro se sigue pagando (LSS art. 31) y la aportación al INFONAVIT también.
- Para la cuota patronal de Cesantía y vejez se divide el SBC entre la UMA del mes y se ubica el resultado en la tabla de 2026.
- Se aplican las tasas, se suman los dos meses y se redondea cada concepto a centavos.
Cuota patronal de Cesantía y vejez 2026
Tabla del artículo segundo transitorio del decreto de reforma a la LSS publicado en el DOF el 16 de diciembre de 2020. Se resalta el rango de tus datos.
| SBC del trabajador | 2025 | 2026 | Criterio aplicado en esta herramienta |
|---|---|---|---|
| 1.00 SM | 3.150% | 3.150% | Sólo si se marca que el trabajador percibe el salario mínimo |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.544% | 3.676% | Hasta 1.50 UMA |
| 1.51 a 2.00 UMA | 4.426% | 4.851% | Más de 1.50 y hasta 2.00 UMA |
| 2.01 a 2.50 UMA | 4.954% | 5.556% | Más de 2.00 y hasta 2.50 UMA |
| 2.51 a 3.00 UMA | 5.307% | 6.026% | Más de 2.50 y hasta 3.00 UMA |
| 3.01 a 3.50 UMA | 5.559% | 6.361% | Más de 3.00 y hasta 3.50 UMA |
| 3.51 a 4.00 UMA | 5.747% | 6.613% | Más de 3.50 y hasta 4.00 UMA |
| 4.01 UMA en adelante | 6.422% | 7.513% | Más de 4.00 UMA |
| Parámetro | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| UMA diaria del bimestre | $117.31 | INEGI, DOF 9 de enero de 2026 |
| Tope del SBC (25 UMA) | $2,932.75 | Ley del Seguro Social, art. 28; Ley del INFONAVIT, art. 29 |
| Retiro | Patrón 2.000% | Ley del Seguro Social, art. 168, fracc. I |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | Patrón según tabla 2026 · Trabajador 1.125% | Ley del Seguro Social, art. 168, fracc. II, y art. segundo transitorio (DOF 16 dic 2020) |
| INFONAVIT | Patrón 5.000% | Ley del INFONAVIT, art. 29 |
| Salario mínimo general 2026 | $315.04 · frontera norte $440.87 | CONASAMI, DOF diciembre de 2025 |
| Ausencias e incapacidades | Ausencias hasta 7 días por mes; con incapacidad se sigue pagando Retiro | Ley del Seguro Social, art. 31 |
Versiones
Historial de actualizaciones
Cada cambio de cifras o reglas queda registrado con su fecha y su fuente oficial.
| Vigente desde | Versión | Qué cambió | Fuente | Revisión |
|---|---|---|---|---|
| 1 feb 2026 | 2026.2 | UMA diaria: $113.14 → $117.31. Tope de 25 UMA: $2,828.50 → $2,932.75. Cambian los límites de los rangos de cesantía y vejez. | INEGI, DOF del 9 de enero de 2026 | Validado por CMS · 9 oct 2026 |
| 1 ene 2026 | 2026.1 | Cesantía y vejez patronal: tasas del año 2026 de la tabla transitoria; por ejemplo, 4.01 UMA en adelante pasa de 6.422% a 7.513%. Salario mínimo general: $278.80 → $315.04. | DOF del 16 de diciembre de 2020, art. segundo transitorio; CONASAMI, DOF de diciembre de 2025 | Validado por CMS · 9 oct 2026 |
Casos de control
La rutina de actualización corre estos casos antes de publicar una versión nueva. Si alguno no coincide, la herramienta no se actualiza. Importes esperados validados por CMS el 9 de octubre de 2026.
| Caso | Datos | Esperado (patrón / trabajador) | Obtenido | Estado |
|---|---|---|---|---|
| 5.º bimestre, SBC $500, sin ausencias | $500.00 · sep-oct | $4,426.47 / $343.13 | $4,426.47 / $343.13 | Coincide |
| 1.er bimestre, SBC $400 (cambia de rango entre enero y febrero), 2 ausencias en enero y 3 incapacidades en febrero | $400.00 · ene-feb | $2,999.21 / $243.00 | $2,999.21 / $243.00 | Coincide |
| 4.º bimestre, SBC $4,000 (topa en 25 UMA) | $4,000.00 · jul-ago | $26,389.07 / $2,045.59 | $26,389.07 / $2,045.59 | Coincide |
| 2.º bimestre, trabajador con salario mínimo (SBC $330.57) | $330.57 · mar-abr | $2,273.58 / $0.00 | $2,273.58 / $0.00 | Coincide |
Los resultados de esta herramienta son estimativos y se generan con base en la información capturada y los parámetros configurados. No sustituyen la determinación fiscal aplicable al caso concreto ni la revisión de documentación y circunstancias particulares.
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