Nómina y seguridad social
Cuotas obrero-patronales mensuales
Estima las cuotas al IMSS del mes por ramo de seguro, a cargo del patrón y del trabajador, a partir del salario base de cotización.
Resultado estimado
Ejemplo precargadoRetiro, cesantía en edad avanzada y vejez, e INFONAVIT se pagan por bimestre: usa Cuotas obrero-patronales bimestrales.
Metodología
Cómo se calcula
Resumen del procedimiento y de los parámetros que usa esta versión para el mes elegido.
- Se toma el salario base de cotización diario, con el tope de 25 UMA.
- Las incapacidades se restan en todos los ramos. Las ausencias se restan solo en Riesgos de trabajo, Invalidez y vida, y Guarderías; en Enfermedades y maternidad se cotizan los días completos.
- La cuota fija de Enfermedades y maternidad se calcula sobre la UMA; el excedente, sobre la parte del SBC que rebasa 3 UMA.
- Se aplican los porcentajes de cada ramo, para patrón y trabajador, se redondea cada ramo a centavos y se suman.
| Parámetro | Valor | Fuente |
|---|---|---|
| UMA diaria aplicada (octubre 2026) | $117.31 | INEGI, DOF 9 de enero de 2026 |
| Tres UMA (umbral del excedente) | $351.93 | Ley del Seguro Social, art. 106, fracc. II |
| Tope del SBC (25 UMA) | $2,932.75 | Ley del Seguro Social, art. 28 |
| Salario mínimo general 2026 | $315.04 · frontera norte $440.87 | CONASAMI, DOF diciembre de 2025 |
| Enfermedades y maternidad · cuota fija | Patrón 20.40% de la UMA | Ley del Seguro Social, art. 106, fracc. I, y transitorio décimo noveno (DOF 21 dic 1995): la tasa del artículo subió 0.65 puntos al año de 1998 a 2007 |
| Enfermedades y maternidad · excedente | Patrón 1.10% · Trabajador 0.40% | Ley del Seguro Social, art. 106, fracc. II, y transitorio décimo noveno (DOF 21 dic 1995): las tasas del artículo bajaron 0.49 y 0.16 puntos al año de 1998 a 2007 |
| Prestaciones en dinero | Patrón 0.70% · Trabajador 0.25% | Ley del Seguro Social, art. 107 |
| Gastos médicos de pensionados | Patrón 1.05% · Trabajador 0.375% | Ley del Seguro Social, art. 25 |
| Invalidez y vida | Patrón 1.75% · Trabajador 0.625% | Ley del Seguro Social, art. 147 |
| Guarderías y prestaciones sociales | Patrón 1.00% | Ley del Seguro Social, art. 211 |
| Prima de riesgo de trabajo | La que captures (0.50% a 15%) | Ley del Seguro Social, arts. 71 a 74 |
| Ausencias e incapacidades | Ausencias hasta 7 días; incapacidades sin cuotas | Ley del Seguro Social, art. 31 |
Versiones
Historial de actualizaciones
Cada cambio de cifras o reglas queda registrado con su fecha y su fuente oficial.
| Vigente desde | Versión | Qué cambió | Fuente | Revisión |
|---|---|---|---|---|
| 1 feb 2026 | 2026.2 | UMA diaria: $113.14 → $117.31. Tope de 25 UMA: $2,828.50 → $2,932.75. Tres UMA: $339.42 → $351.93. | INEGI, DOF del 9 de enero de 2026 | Validado por CMS · 9 oct 2026 |
| 1 ene 2026 | 2026.1 | Salario mínimo general: $278.80 → $315.04. Zona libre de la frontera norte: $419.88 → $440.87. Se usa para validar el SBC capturado. | CONASAMI, DOF de diciembre de 2025 | Validado por CMS · 9 oct 2026 |
Casos de control
La rutina de actualización corre estos casos antes de publicar una versión nueva. Si alguno no coincide, la herramienta no se actualiza. Importes esperados validados por CMS el 9 de octubre de 2026.
| Caso | Datos | Esperado (patrón / trabajador) | Obtenido | Estado |
|---|---|---|---|---|
| Febrero, SBC $500, sin ausencias, clase I | Febrero · $500.00 · 28 días | $1,421.78 / $191.58 | $1,421.78 / $191.58 | Coincide |
| Octubre, SBC $650, 2 ausencias y 3 días de incapacidad, clase III | Octubre · $650.00 · 31 días | $1,984.26 / $252.76 | $1,984.26 / $252.76 | Coincide |
| Enero, SBC $3,000 (topa con UMA 2025), prima 0.5% | Enero · $3,000.00 · 31 días | $5,948.46 / $1,404.69 | $5,948.46 / $1,404.69 | Coincide |
Los resultados de esta herramienta son estimativos y se generan con base en la información capturada y los parámetros configurados. No sustituyen la determinación fiscal aplicable al caso concreto ni la revisión de documentación y circunstancias particulares.
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